为了认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和市委、市政府关于信息公开工作要求，提高我局行政行为的透明度和办事效率，自觉接受社会监督，形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制，制定政务公开工作制度如下：

一、组织领导

成立局政务信息公开工作领导小组，实行“一把手”负总责，分管领导直接负责，各职能部门具体负责，形成局政务信息公开工作一级抓一级，层层抓落实的责任体系。

局政务信息公开领导小组下设办公室在政策法规科，负责政务信息公开内容的收集、整理、汇总、督促等日常工作。

二、政务信息公开原则

（一）依法公开原则。除涉及国家秘密和依法受到保护的工作秘密、个人隐私外，应采用方便、快捷的方式向社会公布。

（二）全面真实原则。政务公开的内容必须真实、全面可信。

（三）注重实效原则。突出公开与群众利益相关的各类事项，杜绝形式主义。

三、政务信息公开内容

1、本局工作职责、机构设置、机构工作职责、管理权限和办公区域分布。

2、国家、省、市制定的有关住建行业的法律、法规、规章，部门规范性文件及发展规划。

3、行政项目的审批权限、条件、标准、程序、时限及结果。

4、行政处罚案件公示情况。

5、部门工作动态。

6、群众办事所需要的文件材料下载端口。

7、重大行政决策网上意见征求。

8、结合重要时间节点开展宣传活动。

9、依法依规申请信息公开事项。

10、其他需要向社会和群众公布的事项。

四、政务信息公开的方式

（一）利用新闻媒体。完善信息网络，推行电子政务。

（二）设置公告栏，公示板张榜公布或印制“手册”。

（三）通过正式文件予以公布和召开职工大会传达。

（四）进一步完善内部办公自动化系统，实现网上办理行政审批。

（五）其他适当可利用的形式。

五、加强政务信息公开的工作制度

（一）政务信息公开定期公布制度

政务信息公开应分为经常性工作定期公开，办事过程分阶段公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开，群众反映强烈的热点问题所涉及的事项。

（二）政务信息公开反馈制度

采取设立政务信息公开意见箱、公布监督电话、上门听取等方式，广泛征求群众和社会各界的意见和建议。

（三）政务信息公开考核制度

1、政务信息公开考核内容：政务公开是否真实、全面，程序是否符合规定，制度是否落实到位，人民群众、服务对象是否满意。

2、将政务信息公开工作纳入目标管理，作为局机关各科室、局属各单位年度目标考核的一项内容。运用自查与抽查相结合，平时检查与年终检查相结合的办法进行。

3、局政务信息公开领导小组要通过定期或不定期、全面检查或重点抽查的方式，对局机关各处室、局属各单位政务信息公开工作情况进行检查，检查结果作为年终考核的重要依据。

（四）政务信息公开监督检查制度

1、主动接受上级部门的监督检查，按时报送本局政务信息公开工作情况和总结。

2、加强内部监督。依法对全局各单位政务信息公开进行监督检查，严肃查处政务公开工作中违反国家法律、法规和政纪的行为。

（五）政务信息公开的责任追究制度

1、通过监督检查和考核，强化政务信息公开工作纪律。

2、对工作不力、责任不落实的，要严肃批评，限期整改。

3、对弄虚作假、违反政务信息公开有关规定，失职渎职损害群众合法利益，造成不良影响或产生严重后果的，要依照行政法规，对负责部门领导和当事人进行责任追究和政纪处分。